Содержание

Введение 3

Глава 1. Сущность координации как функции государственного управления 5

1.1. Понятие и содержание функций государственного управления 5
1.2. Содержание координации как функции государственного управления 10

Глава 2. Правовые основы координирующей функции государственного управления 15

2.1. Координация как форма сотрудничества и взаимодействия между муниципальными и государственными органами власти 15
2.2. Правовые акты как отражение формы координационной деятельности 20

Заключение 29

Список использованной литературы 31

Цель данной курсовой работы – установление содержания координации в качестве функции государственного управления в деятельности органов исполнительной власти.

Для достижения цели исследования потребовалось решение ряда задач:

1. рассмотреть понятие функций государственного управления;
2. определить содержание координации как функции государственного управления;
3. дать характеристику координации как формы взаимодействия между муниципальными и государственными органами власти;
4. рассмотреть правовые акты в качестве координационной деятельности.

Таким образом, подводя итоги, следует отметить, что назначение исполнительной власти организовать претворение в жизнь требований законов, контроль исполнения законов и подзаконных правовых актов.

Государственное управление - один из видов социального управления, определяется диссертантом как государственно-властная исполнительно-распорядительная непосредственно организующая деятельность органов исполнительной власти по обеспечению сохранения, воспроизводства и развития экономической, социально-культурной и административно-политической сфер управления, осуществляемая в соответствии с требованиями правовых норм.

Понятие функции государственного управления исследовано исходя из принципиального единства существа функций социального и государственного управления.

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Сущность государственной кадровой политики 6

1.1. Понятие и основы кадровой политики 6
1.2. Государственная кадровая политика в системе государственной службы 15

Глава 2. Реализация государственной кадровой политики 25

2.1. Механизм реализации кадровой политики 25
2.2. Кадровые технологии как средство реализации кадровой работы 28

Заключение 35

Список использованной литературы 37

Цель исследования – состоит в том, чтобы на основе изучения и анализа соответствующей литературы раскрыть сущность государственной кадровой политики в системе государственной службы.

Задачи исследования:

1. раскрыть сущность, понятие и основы государственной кадровой политики;
2. описать кадровую политику в системе государственно службы;
3. рассмотреть механизм реализации кадровой политики в системе государственной службы;
4. изучить кадровые технологии как средство реализации кадровой работы.

Таким образом, реализация кадровой политики весьма сложная теоретическая и практическая проблема. Цель реализации кадровой политики состоит в достижении нового, более высокого качества государственного управления. Являясь средством государственных органов кадровая политика непосредственно реализует кадровый потенциал государственной службы, превращает кадровый корпус в мощный эффективный ресурс государства.

Все изложенное выше позволяет утверждать, что целостное научное представление о механизме реализации государственной кадровой политики только складывается. В таком же положении находится и теория государственной кадровой политики. Причины этого следует искать, во-первых, в слабости теоретического обоснования кадровой политики как одной из важнейших областей социального управления; во-вторых, в понимании роли кадровой политики в социальном управлении. Многие руководители, особенно высших эшелонов власти государственного управления, пока что рассматривают кадровую политику как инструмент завоевания власти. Соответственно формируются и механизмы ее удержания.

Содержание

Введение 3

Глава 1 Теоретические основы информационных технологий в административном управлении 6

1.1 Цели и задачи информационных технологий в сфере государственного и административного управления 6
1.2 Государственные и муниципальные информационные технологии в административном управлении 10

Глава 2 Информационные технологии в обеспечении деятельности органов государственной власти 14

2.1 Информационные системы органов исполнительной власти и административного управления 14
2.2 Информационные технологии в деятельности органов власти на примере Республики Карелия 29

Заключение 33

Библиографический список 35

Приложение 38

Объектом курсовой работы является информационное обеспечение управленческой деятельности органов государственного административного управления.

Предмет курсовой работы - современное состояние информационных технологий в административном управлении.

Целью курсовой работы является изучение информационных технологий в административном управлении.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

• раскрыть цели и задачи информационных технологий в сфере государственного и административного управления;
• рассмотреть государственные и муниципальные информационные технологии в административном управлении;
• дать характеристику информационным системам органов исполнительной власти и административного управления;
• выявить информационные технологии в деятельности органов власти на примере Республики Карелия.

Методологическую основу курсовой работы составил комплекс общенаучных методов познания. В ходе исследования применялись такие общенаучные методы, как диалектический, системно-структурный, формально-логический.

Теоретической основой курсовой работы явились труды ученых в разных научных отраслях, в частности, в области государственного управления, информационного менеджмента, теории систем и менеджменте.

Нормативно-правовую основы курсовой работы составили федеральные законы, законодательство об информационном административно-правовом регулировании использования информационных технологий Российской Федерации и субъектов РФ, законодательство Республик Карелия.