Оглавление

Введение 3

Глава 1. Основы формирования местного самоуправления 6

1.1. Становление современного местного самоуправления 6
1.2. Основы организации органов местного самоуправления 10
1.3. Организационные формы осуществления местного самоуправления 18

Глава 2. Становление местного самоуправления в Республике Карелия 22

2.1 Система местного самоуправления в Республике Карелия 22
2.2. Особенности местного самоуправления в г. Петрозаводске 28

Глава 3. Особенности муниципальной службы в Республике Карелия 32

3.1. Особенности муниципальной службы и статуса муниципального служащего 32
3.2. Подготовка государственных и муниципальных служащих и прохождение муниципальной службы в Республике Карелия 42

Заключение 54

Список использованных источников и литературы 56

Что же такое муниципальная служба, муниципальный служащий? Что входит в круг обязанностей муниципального служащего? Какие направления развития муниципальной службы существуют?

Цель работы - рассмотреть особенности и выявить существующие проблемы и перспективы развития муниципальной службы.  

Для достижения цели необходимо решить ряд задач:  

1. раскрыть понятие муниципальной службы;
2. проанализировать эволюцию законодательства, касающегося муниципальной службы, исследовать понятие и виды муниципальных должностей;
3. показать права и обязанности муниципальных служащих и порядок прохождения муниципальной службы;  
4. рассмотреть проблемы и перспективы развития муниципальной службы;  
5. сформулировать выводы и предложения по теме исследования.

В курсовой работе были рассмотрены основные понятия и принципы организации местного самоуправления заложенные в Конституции РФ, а также на примере конкретного субъекта РФ, местные законы, регулирующие действие территориального самоуправления.

Одной из важнейших проблем современного местного самоуправления и муниципального права в РФ является проблема формирования его финансовой базы, законодательное закрепление и обеспечение финансовых гарантий самостоятельности муниципальных образований.

Без стабильных и достаточных финансовых источников местное самоуправление не эффективно, не жизнеспособно. Можно наделить ОМС разнообразными и широкими полномочиями, однако, не подведя под них соответствующей материально- финансовой базы, они так и останутся не реализованными.

Содержание

Введение 3

Глава 1 Теоретические аспекты мотивации как функции государственного управления 6

1.1 Понятие и сущность мотивации как функции государственного управления 6
1.2 Принципы мотивации как функции государственного управления 11

Глава 2 Особенности мотивации трудовой деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих 15

2.1 Специфика системы мотивации в государственном управлении 15
2.2 Система мотивации в государственном управлении на примере Республики Карелия 23

Заключение 32

Библиографический список 35

Объектом курсовой работы является мотивация как функция управления.

Предмет курсовой работы - специфика мотивации в государственном управлении.

Цель курсовой работы - исследование мотивации как функции государственного управления.

Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:

1. Выявить понятие и сущность мотивации как функции государственного управления;
2. Охарактеризовать принципы мотивации как функции государственного управления;
3. Выявить специфику системы мотивации в государственном управлении;
4. Проанализировать мотивацию в государственном управлении на примере Республики Карелия.

В качестве основных методов исследования использовались анализ научной фундаментальной литературы отечественных и зарубежных авторов по проблемам мотивации и стимулирования труда, ситуационный и системный подходы, логический, сравнительный, структурный и функциональный анализ, методы статистических и социологических исследований, экспертных оценок.

Теоретическую базу курсовой работы составили научные исследования отечественных и зарубежных ученых по проблемам материальной, организационной и моральной мотивации труда. Отметим, что вопросы мотивации поднимались в работах Л.А. Бурганова, О. С. Виханского,  А.Я Кибанова, Е.В. Каштановой, А. И. Наумова и др.; мотивация государственных гражданских служащих рассматривалась в исследованиях Е.В. Горшковой, С.В. Духновского, Н.Л. Захарова, И. Кнорринга, С.В. Нарутто, Е.С. Шугриной, О.Н. Шебураковой и др.

Информационной базой исследования послужили законодательные и нормативные акты федеральных органов власти, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства РФ, данные Росстата, научные разработки РАГС при Президенте Российской Федерации, материалы монографий и периодической печати, диссертаций, научных статей, электронные ресурсы сети Интернет, материалы научно-практических семинаров и конференций.

Содержание

Введение 3

1. Государственное управление в современной России 5
2. Понятие и классификация методов управления 12
3. Методы государственного управления 17
4. Методы государственного управления в экономике 25

Заключение 30

Список использованной литературы 32

Таким образом, цель данной работы – изучить методы государственного управления. Цель обусловила решение следующих задач:

• рассмотреть государственное управление в современной России;
• дать характеристику общим методам управления;
• дать характеристику методам в государственном управлении;
• рассмотреть методы государственного управления в экономике.

Структура работы: курсовая работа состоит из введения, из четырех глав, заключения и списка литературы.

Подводя итоги по вышеизложенному, следует отметить, что каждое государство, как особая форма политического образования, характеризуется наличием индивидуального, в некотором роде уникального механизма осуществления функций, которые присущи ему вследствие наличия особенностей данной политической системы.

В этом механизме можно выделить три основополагающие черты, делающие его отличным от подобных механизмов иных государств. Этими чертами являются институциональные, функциональные и методологические особенности осуществления государственного управления.

Методы государственного управления являются достаточно динамичной структурой, от изменения которой зависит и преобразование всего механизма государственного управления.

Методами государственного управления являются:

1) экономические;
2) административные;
3) идеологические;
4) правовые (законодательствование, управление, правосудие и контроль);
5) неправовые (организационно-технические, противоправные);
6) стимулирование;
7) метод дозволения;
8) метод охраны;
9) метод требования;
10) запрет;
11) метод установления ответственности;
12) контроля и надзора;
13) репрессии.