Особенности аттестации персонала в системе государственной гражданской службы дипломная работа
Содержание
Введение 4
Глава 1 Теоретические аспекты аттестации персонала в системе государственной гражданской службы 7
1.1 Аттестация государственных гражданских служащих: понятие и принципы 7
1.2 Цели, задачи и функции аттестации государственных гражданских служащих 14
Глава 2 Организация и проведение аттестации государственных гражданский служащих 21
2.1 Нормативное правовое регулирование аттестации государственных гражданских служащих 21
2.2 Порядок проведения аттестации в системе государственной гражданской службы 29
Глава 3 Анализ процедуры аттестации персонала в системе государственной гражданской службы на примере Государственный комитет Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору 40
3.1 Общая характеристика организации 40
3.2 Организация и проведение аттестации государственных гражданский служащих в Государственном комитете Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору 42
3.3 Основные направления совершенствования аттестации государственных гражданских служащих в изучаемой организации 54
Заключение 59
Библиографический список 63
Приложения 70
Аттестация сотрудников является неотъемлемой частью управления коллективом, а при правильном ее проведении организация способна достигнуть высоких показателей совместной профессиональной деятельности. Несмотря на то, что процессы проведения аттестации изменяются, они по-прежнему остаются несовершенны.
Объект выпускной квалификационной работы – система оценки государственных гражданских служащих.
Предметом выпускной квалификационной работы являются особенности организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих в Государственном комитете Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору (далее – Комитет).
Основной целью выпускной квалификационной работы является исследование особенностей аттестации в системе государственной гражданской службы Российской Федерации.
В ходе исследования поставлены следующие задачи:
- раскрыть понятие аттестации в системе государственной гражданской службы РФ и определить ее принципы;
- рассмотреть цели, задачи и функции аттестации государственных гражданских служащих;
- изучить нормативное правовое регулирование процедуры аттестации в системе государственной гражданской службы РФ;
- определить порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих;
- проанализировать организацию и проведение аттестации государственных гражданских служащих на примере Комитета;
- разработать основные направления совершенствования аттестации в системе государственной гражданской службы РФ на примере Государственного комитета Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору.
Методами исследования в выпускной квалификационной работе являются: общенаучные (диалектический, анализ и синтез) и специальные-познавательные (метод сравнения и формально-логический), а также эмпирические методы исследования (анкетирование и опрос).
Методологическую основу выпускной квалификационной работы составили научные труды отечественных и зарубежных ученых: правоведов, социологов, психологов, специалистов в области управления государственной службы; нормативные правовые документы федерального и регионального уровня по проведению аттестации государственных гражданских служащих.
Структура выпускной квалификационной работы определяется целью и задачами исследования и состоит из введения, трех глав, включающих 7 параграфов, заключения, библиографического списка и приложений.
В первой главе выпускной квалификационной работы рассматривается понятие и принципы аттестации государственных гражданских служащих, а также цели, задачи и функции аттестации государственных гражданских служащих.
Вторая глава выпускной квалификационной работы посвящена нормативному правовому регулированию аттестации государственных гражданских служащих. Также в ней рассматривается порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих.
В третьей главе выпускной квалификационной работы дана общая характеристика Государственного комитета Республики Карелия по строительному, жилищному и дорожному надзору, проведен анализ организации и проведения аттестации в данной организации, а также даны основные направления совершенствования аттестации государственных гражданских служащих в Комитете.
