Удовлетворенность выбранной профессией и профессиональных притязаний Курсовая работа

Содержание

Введение 3

Глава 1. Удовлетворенность выбранной профессии как психологический феномен 5

1.1. Подходы к понятию удовлетворенности выбранной профессией  и профессиональных притязаний 5
1.2. Факторы, оказывающие влияние на удовлетворенность выбранной профессии и профессиональных притязаний 12

Глава 2. Диагностика удовлетворенности выбранной профессией и профессиональными притязаниями на примере производственного предприятия ООО «Камнеобработчик» 23

2.1. Методы и ход диагностики удовлетворенности выбранной профессией и профессиональными притязаниями на примере производственного предприятия ООО «Камнеобработчик» 23
2.2. Результаты диагностики удовлетворенности выбранной профессией и профессиональными притязаниями на примере производственного предприятия ООО «Камнеобработчик» 25

Заключение 31

Список использованных источников и литературы 34

Приложения 36

Понятия удовлетворенности выбранной профессией и профессиональными притязаниями является довольно популярным в научных исследованиях. Тем не менее, на данный момент существует достаточно много спорных вопросов, которые сосредотачиваются вокруг двух основных проблем, первая из которых заключается в определении сущности данного явления и методологического подхода к его изучению, а вторая – аспектов удовлетворенности человека своей профессиональной деятельностью.

Объект исследования: удовлетворенность выбранной профессией и профессиональными притязаниями сотрудниками производственного предприятия.

Предмет исследования: особенности удовлетворенности выбранной профессией и профессиональными притязаниями сотрудниками производственного предприятия.

Цель курсовой работы: исследовать удовлетворенность выбранной профессией и профессиональными притязаниями.

Гипотеза исследования: удовлетворенность выбранной профессией и профессиональных притязаний у сотрудников производственного предприятия будет иметь различия в зависимости от стажа работы на данном предприятии.

В соответствии с целью и гипотезой исследования были определены следующие задачи:

1. Дать теоретический анализ научной литературы по теме исследования и уточнить содержание таких понятий, как «удовлетворенность трудом» и «профессиональные притязания».
2. Выявить факторы, оказывающие влияние на удовлетворенность выбранной профессией.
3. Провести диагностику удовлетворенности выбранной профессией и профессиональных притязаний.

Для решения поставленных задач автором был использован комплекс исследовательских методов: теоретический анализ психологической, педагогической, социологической литературы, а также диссертационных исследований по изучаемой проблеме; психодиагностические методики для изучения удовлетворенности выбранной профессией; тестирование; качественная и количественная обработка эмпирических данных

Структура курсовой работы: работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованной литературы.