Управление деловой карьерой курсовая работа
Оглавление
Введение 3
1. Управление деловой карьерой персонала 6
1.1. Понятие, сущность и виды карьеры 6
1.2. Цели, функции, принципы, технологии управления карьерой 17
2. Планирование деловой карьеры 24
2.1. Этапы профессионального развития 24
2.2. Риски при планировании карьеры 33
Заключение 36
Список использованных источников и литературы 38
Управление карьерой затрагивает такие важные проблемы, как удовлетворенность персонала работой в организации и связанную с этим производительность труда; преемственность профессионального опыта и культуры корпорации; обеспечение бесперебойного и рационального замещения ключевых должностей; адаптивность и маневренность в условиях быстрых изменений в содержании и разделении труда, в условиях кризисов; наконец, оно связано с вопросами внутреннего приращения профессионального потенциала и внешнего роста предприятия в среде.
Все это тем более актуально сегодня, когда рыночная экономика вынуждает организации самостоятельно заботиться об обеспечении своей деятельности необходимыми человеческими ресурсами, определять цели, направления, приоритеты кадровой политики, а глобальная тенденция гуманизации отражается в смещении ценностей, акцентов внимания в сторону увеличения роли человеческого фактора в развитии экономики, возрастания значения подсистемы управления персоналом в системе управления организацией. В этих условиях на уровне экономики в целом на первый план выходит управление развитием человеческих ресурсов, а на уровне отдельного предприятия – управление развитием кадров, развитием ресурсов каждого конкретного человека, управление его продвижением в рамках организации.
Таким образом, цель данной курсовой работы – изучить управление деловой карьеры и ее виды. В соответствии с целью автором были поставлены следующие задачи:
- дать определение понятию «карьера» и рассмотреть ее сущность;
- определить цели, функции, принципы и технологии управления карьерой;
- выявить этапы профессионального развития и приоритеты потребностей;
- дать характеристику рискам, сопутствующим карьерный рост.
