Технологии и методы управления персоналом курсовая работа
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Технологии управления персоналом 5
1.1. Методология управления персоналом 5
1.2. Технологии управления персоналом 9
Глава 2. Понятие, классификация и сущность методов управления 18
2.1. Понятие методов управления 18
2.2. Классификация методов управления 19
2.3. Сущность административных (правовых), экономических и социально-психологические методов управления 21
Заключение 28
Список использованной литературы 30
Анализ современного состояния разработанности технологий и методов управления персоналом свидетельствует, что практика применения технологии управления человеческими ресурсами в различных странах демонстрирует как многообразие подходов и традиций, так и противоречивость конечных результатов.
Технология управления персоналом - совокупность приемов, способов и методов воздействия на персонал в процессе его найма, использования, развития и высвобождения с целью получения наилучших конечных результатов трудовой деятельности. Технология управления персоналом регламентируется специально разработанными нормативно-методическими документами.
Метод управления трактуется как совокупность способов и приемов, с помощью которых руководитель оказывает целенаправленное воздействие на управляемый объект, с тем, чтобы добиться от него решения поставленных задач.
Цель данной курсовой работы – изучение технологий и методов управления персоналом.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть методологию управления персоналом;
- дать характеристику и определить технологии управления персоналом;
- обосновать, классифицировать и дать характеристику методам управления персоналом.
Структура работы: данная курсовая работа состоит из введения, трех глав, девяти параграфов, заключения, списка литературы и приложения.
