Социально-экономическая сущность менеджмента курсовая работа
Содержание
Введение 3
Глава 1. Сущность и содержание менеджмента организации 5
1.1. Теории понятий менеджмента 5
1.2. Сущность и цели менеджмента 14
1.2.1. Менеджмент как самостоятельный вид профессиональной деятельности 14
1.2.2. Хозяйственная деятельность менеджмента 15
1.2.3. Определение целей деятельности предприятия и рациональное использование ресурсов 16
1.2.4. Экономический механизм менеджмента 17
Глава 2. Роль менеджмента в эффективности организации 21
2.1. Критерии эффективности 21
2.2. Эффективность организации через эффективный менеджмент 22
2.3. Комплекс мероприятий по эффективности управления на примере предприятия ОАО «Петрозаводскстройматериалы» 27
Заключение 31
Список использованной литературы 32
Приложение 33
Менеджмент — вид управления, полностью отвечающий потребностям развития рыночной экономики. Управление как сложное явление в развитии производства и общества характерно многими факторами. Различия определяются не только особенностями объекта управления, но и уровнем его технологического, социально-психологического и иного развития. Управление во многом будет различным, если речь идет о небольшом предприятии в малом бизнесе или крупной производственной фирме. Характерно типологическое разнообразие управления, определяемое факторами социально-экономической среды, в которой функционирует объект управления, его отношением к государству, а также человеческим фактором и многими другими. Проблемы, имеющие отношение к менеджменту, отличаются многообразием и отражают сложность и неоднозначность их исследования. Менеджмент имеет много аспектов, в том числе экономический, политический, социальный, финансовый, философский, психологический, технический, организационный.
Менеджмент: Управление деятельностью людей требует исключительно высокого искусства профессионала-менеджера, широкого арсенала используемых им приемов и методов, управленческих и предпринимательских навыков. С внедрением менеджмента как науки ныне связываются огромные экономические достижения, революционные технические и технологические изменения, совершенно новые подходы к человеку труда, его раскрепощение, развитие творческой индивидуальности и многое другое.
Таким образом, цель данной работы – изучить социально-экономическую сущность менеджмента и его роль в эффективности предприятия.
В соответствии с целью автором были поставлены и решены следующие задачи:
- дать определение теориям понятия менеджмента в литературе;
- рассмотреть сущность и цели экономического и социального менеджмента;
- выявить роль менеджмента в эффективности организации;
- привести пример эффективного менеджмента на предприятии ОАО «Петрозаводскстройматериалы»;
- сделать обобщающие выводы.
