Взаимосвязь управления и менеджмента организации курсовая работа

Содержание

Введение 3

Глава 1. Понятие управления и управления персоналом 5

1.1. Понятие управления 5
1.2. Понятие «управление персоналом» 7

Глава 2. Сущность и содержание менеджмента организации 12

2.1. Теории понятий менеджмента 12
2.2. Роль менеджмента в эффективности организации 23

Заключение 33

Список использованной литературы 35

Предприятия сумеют выжить в жесткой конкурентной борьбе, если их руководящий персонал сможет правильно и своевременно оценивать окружающий мир и тенденции общественного развития. Успешное управление кадрами прежде всего основывается на систематическом учете и анализе влияния окружающего мира, адаптации производства к внешним воздействиям.

Происходят расширение и углубление функций управления рабочей силой всех категорий. Основное значение приобретают стратегические вопросы руководства персоналом, превращение его в целостную систему. В процессах управления персоналом появляется необходимость организации мышления и действий всех работников с учетом потребностей партнеров по рынку.

Таким образом, цель данной работы – изучить взаимосвязь управления и менеджмента организации.

В соответствии с целью автором были поставлены и решены следующие задачи:

• дать определение «управлению» и «управлению персонала»;
• рассмотреть теории понятия «менеджмент» и рассмотреть его связь с управлением;
• выявить роль менеджмента в эффективности организации.