Американская модель менеджмента курсовая работа
Содержание
Введение 3
Глава 1. Концепции менеджмента в США 5
1.1. Понятие менеджмента 5
1.2. Развитие концепций американского менеджмента 8
Глава 2. Американская модель управления 25
2.1. Общая характеристика системы управления в США 25
2.2. Кадровая политика в американских фирмах 29
Заключение 33
Список использованной литературы 35
Американский менеджмент впитал в себя основы классической школы, основателем которой является Анри Файоль. Американцы Лютер Гьюлик и Линдал Урвик сделали много для популяризации основных положений классической школы. Классическая школа оказала значительное влияние на формирование всех других направлений в американской теории управления. Для американской модели менеджмента характерна иерархическая модель управления.
В традиционной модели иерархической организации, прежде всего, имеет место разграничение процесса принятия деловых стратегических решений и оперативных решений. Основой стратегического управления является системный и ситуационный анализ внешней (макроокружение и конкуренты) и внутренней (научные исследования и разработки, кадры и их потенциал, финансы, организационная культура и пр.) среды.
Описанию американской модели менеджмента посвящены многие работы как американских, так и отечественных авторов (Д. Грейсон, П.Ф. Друкер, Г. Кунц, Х. Минцберг, Д.О Шонесси, Ф.И. Шамхалов и др.).
Цель курсовой работы состоит в исследовании американской модели менеджмента.
В соответствии с указанной целью были поставлены следующие задачи исследования:
- Уточнить понятие менеджмента.
- Рассмотреть развитие концепций американского менеджмента.
- Исследовать американскую модель управления.
