Типы и стили руководства в организациях государственной службы курсовая работа
Содержание
Введение 3
Глава 1. Институт государственной службы 5
1.1. Понятие государственной службы 5
1.2. Организация государственной гражданской службы 8
Глава 2. Руководитель – центральное звено системы управления государственной службы 11
2.1. Роль руководителя в системе управления государственной службой 11
2.2. Характеристика типов и стилей руководства в организациях государственной службы 19
2.3. Анализ стиля руководства на примере ГКУ «Центр занятости населения г. Кондопога» 35
Заключение 41
Библиографический список 43
Искусство управления заключается в умении вплетать лучшие черты стиля в целостный процесс руководства, в переключении с одного стиля на другой, в зависимости от ситуации, в умении подобрать стиль в связи со сложившимся положением и выходить за рамки привычного стиля руководства, постоянно применяемого в учреждении. Личность руководителя государственной службы можно представить в виде трех групп характеристик, которые составляют: биографические характеристики, способности и черты личности.
Стиль руководства государственной службы – это способ делового общения руководителя с подчиненными, характер отношений между ними в процессе исполнения служебных обязанностей, определяемый форматом распорядительного воздействия и мерой жесткости проявления единоличной воли руководителя. Стили руководства государственной службы подразделяются на авторитарный, демократичный и попустительский. Существуют и другие классификации стилей руководства, универсальных стилей управления не существует.
Целью курсового исследования является исследование типов и стилей руководства в организациях государственной службы.
Поставленная цель предопределила решение следующих основных задач:
- рассмотреть понятие государственной службы;
- рассмотреть основы организации государственной службы;
- проанализировать роль руководителя в системе управления государственной службы;
- выявить и охарактеризовать основные типы и стили руководства в организациях государственной службы.
Теоретическую и методологическую базу исследования составили труды известных зарубежных и отечественных ученых, такие как: К.В. Балдина, М. Вудкок, Дж. Грейсон, П.Ф. Друкер, Р.Л. Кричевский, Р. Перри, Н.Ю. Рысев, Э.А. Уткин, С.В. Шекшня и др.
